Plopsa – Onthaalmedewerker
Jouw talent, onze magie!
Heb jij een stralende glimlach en een passie voor beleving? Kom het team van Plopsaland Belgium versterken en bezorg onze bezoekers een magische dag!
Takenpakket:
Onthaal & gastvrijheid - Je verwelkomt bezoekers met een glimlach en staat hen steeds vriendelijk en behulpzaam te woord.
Kassa & administratie - Je helpt bij de verkoop van tickets en abonnementen. Je verwerkt betalingen en voert administratieve taken nauwkeurig uit.
Informatieverstrekking - Je geeft bezoekers correcte en duidelijke informatie over het park, shows en evenementen.
Polyvalente ondersteuning - Je ondersteunt flexibel verschillende parkactiviteiten, zoals attractiebediening, ticketcontrole aan de ingang, begeleiding van de parade en hulp op de parking, en zorgt steeds voor een veilige en vlotte werking.
Profiel:
Communicatie & klantgerichtheid - Je bent communicatief sterk en klantvriendelijk in elke situatie.
Talenkennis - Je spreekt vlot Nederlands en Frans (kennis van Engels en Duits is een plus).
Stressbestendigheid - Je blijft rustig onder druk en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
Flexibiliteit - Werken tijdens weekenden, feestdagen of vakanties vormen voor jou geen probleem.
Veiligheidsbewustzijn - Je werkt steeds volgens de geldende veiligheidsprocedures en hebt oog voor detail.
Ervaring - Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus, maar geen vereiste.
Een unieke werkplek, en dit krijg je erbij:
Een contract van 24u/week voor bepaalde duur
Je ontvangt een bruto maandloon van €1384,42 (24u/week) met groeimogelijkheden naargelang je verdere ontwikkeling en prestaties.
Maaltijdcheques
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer via NMBS of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding.
Corporate Benefits & een Plopsa Teamcard
Tal van personeelsevents... Een jaarlijks uitgebreid ontbijt, lekkere barbecue, teambuilding en een betoverend personeelsfeest staan al op onze kalender. Oh ja, … ook een 'After Work Drink' staat af en toe op het programma.
