Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Een job waarin jouw talent de magie tot leven brengt!
In deze functie sta je in voor het dagelijks onderhoud van onze attracties en technische installaties. Je zorgt voor een efficiënte planning, ondersteunt je collega-techniekers en bewaakt de veiligheid en werking van onder andere HVAC-systemen, elektrische installaties en gebouwtechnieken.
Takenpakket:
Techniek - Je werkt met de nieuwste technieken, spoort defecten op en lost eventuele problemen op.
Continuïteit - Tijdens openingsdagen verzeker je de werking van het park. Attractiecontroles behoren tot je verantwoordelijkheid.
Onderhoud - In de sluitingsperiode werk je mee aan investeringen en het groot onderhoud van de attracties.
Samenwerking - Je staat samen met je collega’s in voor het preventief en curatief onderhoud binnen Plopsa Indoor Hasselt.
Profiel:
Opleiding & ervaring – Je hebt een technische opleiding gevolgd (Mechanica, Elektromechanica of Industriële Elektriciteit) en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring.
Zelfstandig én collegiaal – Je kan zowel zelfstandig aan de slag als vlot samenwerken binnen een team.
Flexibel inzetbaar – Werken tijdens weekends (1 op 2), feestdagen of schoolvakanties schrikt jou niet af.
Sterk in veiligheid & techniek – Veiligheid staat bij jou altijd voorop. Je werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit het snel en efficiënt oplossen van technische problemen.
Werken op hoogte – Je hebt geen hoogtevrees en werkt vlot met machines zoals een hoogwerker.
Een unieke werkplek en dit krijg je erbij:
Een voltijds contract van 38u/week voor onbepaalde duur
Je ontvangt een bruto maandloon tussen €2643 en €3500 afgestemd op jouw professionele achtergrond, ervaring en vaardigheden. Binnen deze loonvork wordt een passend salarispakket uitgewerkt, met groeimogelijkheden naargelang je verdere ontwikkeling en prestaties.
Maaltijdcheques
Corporate Benefits & een Plopsa Teamcard
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer via NMBS of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding.
Groepsverzekering & Hospitalisatieverzekering
Eindejaarspremie, Vakantiegeld & een CAO90 bonus
Tal van personeelsevents... Een jaarlijks uitgebreid ontbijt, lekkere barbecue, teambuilding en een betoverend personeelsfeest staan reeds op onze kalender. Oh ja, … ook een 'After Work Drink' staat af en toe op het programma.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier